Programa Capital Humano

El programa “Capital Humano” es un programa perteneciente al Ministerio de Hacienda Pública. Del mismo dependen: El subprograma Gestión del Recurso Humano, El subprograma Gestión de Recursos Humanos docentes, la Dirección Provincial de análisis y liquidación de haberes, el Subprograma previsional y retiros de seguridad, Área Control de Ausentismo y Área Servicio Médico para el Control del Ausentismo (SeMA)

Misión:

La misión del programa “Capital Humano” es gestionar, dirigir y controlar todos los asuntos laborales relacionados con la administración pública provincial, satisfaciendo las necesidades de los agentes que la integran y realizando políticas de administración de personal alineadas con los objetivos del Gobierno de San Luis.

Visión:

Aplicar procesos de recursos humanos que contribuyan para tener un personal motivado, eficaz y profesional que pueda resolver las necesidades de la ciudadanía y cumplir con la estrategia gubernamental.

Objetivos:

  • Gestionar y administrar estratégicamente el capital humano de la Administración Pública Provincial, incorporando criterios que promuevan el desarrollo personal, profesional y humano en el ámbito de la Administración Pública, propendiendo a la eficacia, eficiencia, profesionalidad y actitud de servicio del personal.
  • Mantener un Registro Unificado del Empleo Público Provincial permitiendo la eficacia, transparencia y justicia social en la asignación de los recursos.
  • Implementar políticas destinadas a la formación, profesionalización y capacitación del sector público.
  • Centralizar las designaciones de todo el personal dependiente del Poder Ejecutivo, cualquiera sea el Escalafón y/o Convenio, ejercer el control de altas y bajas en los cargos y de las modificaciones de situaciones de revista.
  • Supervisar el cumplimiento de la normativa que regula el empleo público, en su carácter de Autoridad de Aplicación.
  • Administrar el sistema de remuneraciones y de licencias.
  • Promover la fluidez en la rotación del personal, aplicando la normativa previsional, y verificando el régimen de incompatibilidades del empleo público.
  • Supervisar y proveer los actos administrativos de la Unidad de Control Previsional.
  • Proyectar normas en el ámbito de su competencia y producir los informes que hagan al régimen del empleo público.
  • Implementar acciones para la formación y capacitación continua de calidad y eficacia del personal de la Administración Pública Provincial.-

Teléfonos y correos electrónicos:

Sector Teléfono (Interno) Correo Electrónico
Programa Capital Humano 3793 capitalhumanogobsl@gmail.com
Dirección Provincial de Análisis y Liquidación de Haberes 3140 liquidaciondehaberessanluis@gmail.com
Asignaciones Familiares 3137 asignacionesfamiliares.sanluis@gmail.com
Sub Programa Previsional y Retiros de Seguridad 3138 ucpsanluis@gmail.com
certificacionesdeserviciospch@gmail.com
Sub Programa Recursos Humanos Docentes 3386 consultasrrhhdocentes@gmail.com
Área Control de Ausentismo 3131 areacontroldeausentismo.pch@gmail.com
Gestión de Recursos Humanos y Capacitación 3595 capacitaciongobsl@gmail.com

Área Servicio Médico para el Control del Ausentismo (SeMA):

Según el caso: Teléfono (Interno) Correo Electrónico
Envío de certificados médicos 1190/1081 semacertificados@gmail.com
Envío de certificados médicos desde el interior 1190/1081 certificadossemainterior@gmail.com
Envío de certificados médicos/psiquiátricos Se gestiona por el Portal de Agentes el turno para recepción de certificado médico y junta médica.
Juntas Médicas Las Juntas Médicas se realizan con la modalidad presencial.

CONTACTOS

  • 4452000 Internos 3070 / 3156
  • haciendapublicasanluis@gmail.com

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